7月9日，是2011年應屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)公司報到的日子。公司總部海宏大廈的大廳里，漂亮的盆景映襯著(zhù)鮮紅的歡迎展牌，電子屏上滾動(dòng)播放著(zhù)歡迎新員工，勉勵大家發(fā)奮圖強的標語(yǔ)，大紅的報到指引標識從大門(mén)口一直貼到三樓會(huì )議室。八點(diǎn)多鐘，隨著(zhù)第一批新員工的到來(lái)，報到處便忙碌起來(lái)。填表、建檔、電子錄入、才藝申報；領(lǐng)工作服、安全帽及生活用品；樓下等待的大巴車(chē)將完成報到手續的新員工一批批送往宿舍安置。一切進(jìn)行得有條不紊。新員工對公司氣派的辦公大樓、高效親切的接待工作感到滿(mǎn)意。
    此前，在孟總的關(guān)心下，公司人力資源、財務(wù)、信息中心、后勤等部門(mén)為此次新員工報到做了大量的準備工作。人力資源部申禮耀校長(cháng)更是親自數次前往員工宿舍，督促檢查各項準備工作，一間宿舍一間宿舍查看：空調效果是否良好，床板是否舒適，衛生是否到位，淋浴設備是否完好等等。

    7月10日下午，剛剛做完錄職體檢的新員工們，乘坐公司大巴前往海新船務(wù)重工和新通海沙項目工地參觀(guān)。在海新重工，袁凌軍副總工程師向新同事們簡(jiǎn)要介紹了工程規劃
和施工進(jìn)展情況，并帶領(lǐng)大家參觀(guān)了海新碼頭、船體車(chē)間和建造中的船塢。在新通海沙項目工地，項目經(jīng)理張小建向大家介紹了工程概況、施工重點(diǎn)和難點(diǎn)，以及項目部的同事們如何群策群力，奮勇攻堅，保質(zhì)保量如期完成工程。隨后，大家徒步前往即將完工的工地參觀(guān)。
    通過(guò)參觀(guān)，新員工們對未來(lái)的工作有了感性、客觀(guān)的認識。大家感覺(jué)到：書(shū)本知識和生產(chǎn)實(shí)踐還有很大的差距，意識到走出校門(mén)不是學(xué)習的終止，而是新學(xué)習的開(kāi)始。表示一定多向老同事請教，盡快積累施工經(jīng)驗。
    7月11日上午，在公司六樓會(huì )議室，為新員工舉辦了入司以來(lái)第一次正式培訓。張亞峰副總經(jīng)理為新來(lái)的大學(xué)生們講授了《安全生產(chǎn)管理》課程，要求大家“走上工
作崗位的第一天，就要有安全意識”。秦建軍副總經(jīng)理為大家帶來(lái)一堂精彩的《項目施工管理》課程，勉勵大家：“做好吃苦耐勞的準備；樹(shù)立高度的責任感、使命感和
大局觀(guān)；工作要多跑、多看、多想、多問(wèn)、多講、多總結”。醉后，陳五洲副總經(jīng)理發(fā)言。陳總回顧了海宏公司的發(fā)展歷程：“我們今天看到的已經(jīng)是初具規模的企業(yè)；
企業(yè)的發(fā)展不是一步登天的，而是這么多年新老員工共同努力的結果”；詮釋了公司“海納百川、勤奮發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng )新、追求卓越”的核心理念。陳總鼓勵大家快速融入公
司，“在醉短的時(shí)間內了解公司的體制、運轉模式；認認真真做事；保持自己的個(gè)性；團結一致，共同發(fā)展”。

    為了加強培訓效果，課后要求每位新員工完成一份“安全生產(chǎn)管理”試卷，足見(jiàn)公司領(lǐng)導對安全管理的重視。